보도자료

<p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><img src="/comm/editor.do?fileName=m6ivlh5oa149SSnNERmidx5kOoADYp6xfNGcdIcHu0Ph%2Fvbqv74eCcynLUSmbcUu" title="" alt="" border="0" style="width: 728px; height: 410px; border: 0px solid;"><br></p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br></p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br></p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br></p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">판토스는 1월 17일 여의도 본사에서 한국장애인고용공단과 함께 장애인 일자리 창출을 위하여 ‘자회사형 장애인 표준 사업장’ 설립 업무 협약식을 맺었습니다. </p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br></p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br></p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br></p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><span style="color: rgb(9, 0, 255), font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><strong>※장애인 표준사업장이란?</strong> </span></p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br></p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><span style="color: rgb(9, 0, 255), font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">자회사형 장애인표준사업장은 장애인 의무고용사업주(모회사)가 장애인 10명 이상 고용 등 일정한 요건을 갖춘 자회사를 설립할 경우 자회사가 고용한 장애인을 모회사가 고용한 것으로 간주해 고용률에 산입하고 부담금을 감면해주는 제도이다.</span></p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br></p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br></p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">LG그룹 내에서 11번째로 추진하는 이번 협약은 장애인 일자리 확대를 골자로 장애인 고용 인프라 설치와 중증장애인 고용을 위한 다양한 직무 도입 등 자회사형 장애인표준사업장 설립을 위해 마련되었습니다. </p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br></p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">이날 협약식에서 공단 조종란 이사장은 “판토스의 중증장애인 고용 활성화를 위한 자회사형 표준사업장 설립에 모든 역량을 집중하여 지원하겠다.”며 의지를 밝혔습니다. </p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br></p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">백진무 상무는 “이번 협약은 장애인들에게 자립 기반을 마련해주고 나눔과 상생의 경영을 실천하는 의미 있는 첫 걸음”이라며, “장애인들이 사회구성원으로서 역할을 확대해 나가고 사회적 인식도 개선돼 장애인 고용이 활성화 될 수 있기를 기대한다.”고 전했습니다. </p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br></p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">사내 공모를 통해 ‘한울타리’라는 이름으로 설립될 자회사는, 광화문 사옥으로 이전 한 후 운영될예정입니다. 고용된 10여명의 장애인들은 안마서비스, 미화, 사무보조, 나눔카페 보조로 판토스 가족이 됩니다.</p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br></p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">‘한울타리’라는 사명처럼 장애인과 비장애인이 함께 어울려 일할 수 있는 판토스가 되길 바랍니다.&nbsp;</p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br></p><p style="font-family: 맑은고딕; font-size: 16px; line-height: 19.2px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br></p>